Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den Sie von sich vermitteln. Damit Sie ein aussagestarkes Bild von sich zeigen können, haben wir für Sie einige hilfreiche Tipps für eine Erfolg versprechende Bewerbung zusammengestellt.

Bewerbungen allgemein

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Bewerbungsfoto
• Zeugnisse
• Referenzen
• E-Mail-Bewerbung

1.Das Anschreiben

In Ihrem Anschreiben sollten Sie möglichst kurz und präzise darstellen, warum Sie die richtige Person für die zu besetzende Position sind. Geben Sie ein positives, jedoch individuelles Bild von sich ab, um ein Interesse an Ihrer Bewerbung und an Ihnen selbst zu wecken.

Ihr Anschreiben sollte folgendes beinhalten:

• Name, vollständige Anschrift, private Telefon- und Handynummer, private E-Mailadresse
• Vollständige Anschrift des Empfängers
• Ort und Datum des Anschreibens
• Geben Sie die Referenznummer der offenen Stelle an
• Stellen Sie sich dem Unternehmen vor und nehmen Bezug auf die zu besetzende Stelle.
• Beschreiben Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse kurz und prägnant. Erläutern Sie in eigenen Worten, warum Sie den beschriebenen fachlichen und auch persönlichen Anforderungen besonders gut entsprechen. (Dazu gehören auch Ihre Sprachkenntnisse und Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen). Nennen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und belegen Sie diese jeweils mit einem kurzen Beispiel. Nutzen Sie auf jeden Fall die Gelegenheit, Ihre Stärken deutlich hervorzuheben, ohne arrogant zu wirken.
• Begründen Sie, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben.
• Sie können auch noch Ihr mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.

2.Der Lebenslauf

In Ihrem Lebenslauf sollen die wichtigsten Informationen zu Ihrer Person erkennbar sein. Der Lebenslauf soll in tabellarischer Form verfasst werden und chronologisch aufgebaut sein. Fangen Sie mit dem aktuellsten Ereignis, also mit Ihrer jetzigen Situation an. Halten Sie die Reihenfolge konsequent ein und lassen Sie keine zeitlichen Lücken zu.

Der Lebenslauf sollte folgende Bereiche beinhalten:

• Persönliche Daten (Name, Anschrift, ((freiwillig: Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, Familienstand))
• Schulausbildung (Schularten und -abschlüsse)
• Wehr- bzw. Zivildienst
• Studium (Fach, Schwerpunkt, Abschluss, Thema der Diplomarbeit, Dissertation)
• Berufserfahrungen (Name, Sitz des Unternehmens, Zeitangabe, Kurzbeschreibung der Tätigkeiten, der wichtigsten Projekte sowie Ihre Erfolge)
• Praktika (Name und Sitz des Unternehmens, Zeitangabe, Kurzbeschreibung der Tätigkeiten)
• Weiterbildung (Seminare, Lehrgänge)
• Besondere Kenntnisse (Fremdsprachen, Computerkenntnisse etc.)
• Hobbys und Interessen
• Datum, Ort und ggf. vollständige Unterschrift

Heben Sie im Rahmen Ihres Lebenslaufs die Stationen bzw. Tätigkeiten besonders hervor, die einen direkten Bezug zu der von Ihnen angestrebten Position haben, in dem Sie diese aussagekräftig beschreiben und erläutern, warum diese für Ihre angestrebte Tätigkeit relevant sind.

3.Das Bewerbungsfoto

Über ein professionelles Bewerbungsfoto würden wir uns freuen. Es ist aber im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes keine Pflicht.

4.Zeugnisse

Weisen Sie Ihre Qualifikationen nach, indem Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Zeugnisse beifügen. Das sind in erster Linie die Zeugnisse, die im direkten Zusammenhang zu der ausgeschriebenen Position stehen. Auf jeden Fall sollten Sie alle Angaben Ihres Lebenslaufs anhand von Zeugnissen belegen können für den Fall, dass Sie danach gefragt werden.

5.Referenzen

Referenzen sind Bescheinigungen, die etwa von Professoren, Vorgesetzen, Kollegen oder sonstigen Leuten erteilt werden, die Ihren beruflichen Werdegang mitbekommen haben. Die eine Referenz ausstellende Person gibt eine Einschätzung Ihrer besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten ab. Es ist eine Ergänzung zu den Zeugnissen. Eine solche Referenz wird nur dann der Bewerbung hinzugefügt, wenn diese einen konkreten Bezug zu der angebotenen Position hat, oder wenn eine solche ausdrücklich vom suchenden Unternehmen gefordert wird. Sie können auch Namen und Telefonnummer einer Referenz angeben, bei der dann eventuell mündlich nachgefragt werden kann.

6.E-Mail-Bewerbung

Beachten Sie, dass es bei der Bewerbung über E-Mail der gleichen Sorgfalt bedarf wie bei einer "traditionellen Bewerbung". Achten Sie auf gängige Dateiformate und führen Sie Korrespondenz nur über Ihre private Mailadresse. Das Ausfüllen der Betreffzeile ist ein absolutes Muss, da sonst Ihre Bewerbung schon als „SPAM“ im elektronischen Mülleimer landen kann.